Musk: Arbeit wird optional

Lisa Ernst · 20.11.2025 · Technik · 10 min

Elon Musks Prognose, Arbeit werde in 10 bis 20 Jahren optional, weckt Neugier und Skepsis. Er begründet dies mit fortgeschrittener Künstlicher Intelligenz und humanoiden Robotern wie Teslas Optimus, die Armut abschaffen, Geld bedeutungslos machen und von klassischer Erwerbsarbeit befreien sollen. Dieser Text beleuchtet Musks Aussagen, die aktuelle Realität in Fabriken und Läden, Studien zu Jobs und Grundeinkommen sowie die konkreten Auswirkungen auf das Berufsleben.

Quelle: Eigene Darstellung

Einleitung

Wenn Musk von KI spricht, meint er generative und autonome Systeme, die Texte schreiben, Bilder, Sprache und Sensordaten auswerten und Entscheidungen ableiten können. Diese können Produktionsanlagen steuern, Routen für Lieferfahrzeuge berechnen oder Lagerbestände optimieren (World Economic Forum).

Humanoide Roboter sind Maschinen, die den menschlichen Körper nachbilden: zwei Beine, zwei Arme, Kopf, Sensoren als „Sinnesorgane“ und eine KI als „Gehirn“. Teslas Optimus ist etwa 1,73 Meter groß, wiegt rund 57 Kilogramm und soll mit Kameras, Aktoren und KI-Software körperliche Arbeit übernehmen, vom Tragen von Kisten bis zum Einräumen von Regalen (Roboter: Dein Leitfaden zur Robotik). Ähnliche Ziele verfolgen Start-ups wie Figure AI mit ihren Figure-02- und Figure-03-Robotern oder Apptronik mit dem Humanoid „Apollo“ (BMW Group, Reuters).

Ein bedingungsloses Grundeinkommen (BGE) bedeutet regelmäßige Geldzahlungen an alle Bürger ohne Gegenleistung. Das finnische Experiment zahlte 2.000 Erwerbslosen zwei Jahre lang eine monatliche Pauschale und untersuchte Effekte auf Arbeit, Gesundheit und Bürokratie (European Commission). Musk spricht inzwischen von „universal high income“, einem sehr hohen, aus Maschinenproduktivität finanzierten Einkommen für alle (Yahoo Finanzen, scottsantens.com).

Musks Vision

Auf dem US-Saudi Investment Forum in Washington erklärte Elon Musk, dass fortgeschrittene KI und humanoide Roboter innerhalb von 10 bis 20 Jahren dazu führen könnten, dass die meisten Formen von Arbeit nicht mehr „notwendig“, sondern freiwillig seien (The Indian Express). Er verglich Arbeit dann mit einem Hobby wie Sport oder Videospielen, ähnlich dem Anbau von Gemüse im eigenen Garten aus Spaß, obwohl es im Supermarkt einfacher zu kaufen wäre (AP News).

Musk argumentierte, KI und humanoide Roboter könnten Armut eliminieren und Geld als Konzept „irrelevant“ machen, da Arbeit, Produktion und Dienstleistungen fast vollständig von Maschinen geleistet würden (Business Insider). Er knüpfte an frühere Aussagen an, in denen er „universelles hohes Einkommen“ als logische Folge weitreichender Automatisierung skizziert hatte (Business Insider).

Quelle: av1tv.com

Elon Musks Vision einer optionalen Arbeit durch KI.

Parallel dazu positioniert Musk Teslas humanoiden Roboter Optimus als künftige Hauptquelle dieses Wohlstands. Er erklärte, Optimus könne die Produktivität der Wirtschaft um den Faktor 10 bis 100 steigern, Armut weltweit beenden und solle eines Tages für 20.000 bis 30.000 US-Dollar verkauft werden (Business Insider).

In der Praxis ist Optimus heute noch weit von dieser Vision entfernt. In Teslas Entwicklungszentren trainieren Dutzende menschliche „Data Collector“ den Roboter, indem sie Alltagshandlungen nachstellen, deren Bewegungen aufgezeichnet werden (Business Insider). Insider berichten, dass Optimus noch häufig stolpert und oft in ein Stützgestell eingespannt werden muss. Viele Aufgaben wirken wie „Baby-Training“, etwa das Sortieren von Ringen und Formen (Business Insider).

Gleichzeitig gibt es erste reale Einsätze humanoider Roboter außerhalb von Teslas Kosmos. Beim Autobauer BMW wird der humanoide Roboter Figure 02 in einem Werk in Spartanburg, South Carolina, für körperlich anstrengende, repetitive Tätigkeiten getestet (BMW Group, Reuters). Das Start-up Figure berichtet, dass ein Roboter über mehrere Monate auf einer BMW-Produktionslinie im Einsatz war (Humanoids Daily).

Sanctuary AI hat einen humanoiden General-Purpose-Roboter in einer Mark’s-Filiale in Langley, Kanada, getestet. Der Roboter erledigte in einer Woche 110 retailbezogene Aufgaben wie Ware holen, Etiketten anbringen, Regale aufräumen oder den Lagerbereich organisieren (PR Newswire).

Auch wenn viele dieser Pilotprojekte noch klein wirken: Roboter arbeiten schon heute massenhaft in Logistik und Industrie. Amazon setzt über 750.000 Roboter in seinen Logistikzentren ein, etwa mobile Transportplattformen und Sortierarme, die neben menschlichen Arbeitskräften Pakete bewegen und sortieren (Yahoo Finanzen, aboutamazon.com). Foxconn, ein großer Apple-Zulieferer, hat Zehntausende Fabrikarbeiten durch Roboter ersetzt; in einem Werk sank die Mitarbeitendenzahl von 110.000 auf 50.000 (Quartz).

Fakten & Belege

Belegt ist, dass Automatisierung und Robotik den Arbeitsmarkt bereits spürbar verändern. Amazon hat über 750.000 Roboter im Einsatz, um Mitarbeitende in Lagerhäusern beim Transport und Sortieren von Paketen zu unterstützen (Yahoo Finanzen, aboutamazon.com). Foxconn hat in mindestens einem Werk Zehntausende Stellen reduziert, nachdem der Konzern verstärkt Roboterarme eingeführt hat (Quartz). Humanoide Roboter haben erste reale Einsätze in der Produktion und im Handel absolviert, etwa Figure 02 bei BMW und der Roboter von Sanctuary AI im Mark’s-Store in Kanada (BMW Group, PR Newswire).

Ebenfalls belegt sind einige Effekte von Grundeinkommensexperimenten. In Finnland führte ein zweijähriger Test mit 2.000 Erwerbslosen zu leicht besseren Beschäftigungszahlen, deutlich weniger bürokratischem Stress und höherer subjektiver Lebenszufriedenheit, aber nicht zu einem massiven Beschäftigungsschub (European Commission, ifo.de). In Stockton, Kalifornien, erhielten 125 Einwohner über zwei Jahre 500 Dollar monatlich; der Anteil Vollzeitbeschäftigter stieg von 28 auf 40 Prozent, gleichzeitig verbesserten sich finanzielle Stabilität und psychische Gesundheit (stocktondemonstration.org, World Economic Forum, PMC).

Quelle: theindependent.sg

Elon Musks direkte Aussage zur Zukunft der Arbeit auf X (ehemals Twitter).

Unklar ist, ob und wann eine Welt erreicht wird, in der Arbeit für die meisten Menschen wirklich „optional“ ist. Prognosen zur Zukunft der Arbeit variieren stark. Der World Economic Forum Future of Jobs Report 2023 schätzt, dass in den kommenden fünf Jahren rund ein Viertel der heutigen Jobs inhaltlich stark verändert oder ersetzt werden, aber zugleich auch neue Tätigkeiten entstehen und insgesamt etwa 69 Millionen zusätzliche Stellen geschaffen werden könnten (World Economic Forum). OECD-Analysen kommen zu dem Schluss, dass ein signifikanter Teil der Jobs stark automatisierbar ist, der größere Anteil aber vor allem ihren Tätigkeitsmix ändert, was Weiterbildung und Umschulung entscheidend macht (World Employment Confederation). Diese Studien stützen die These eines tiefgreifenden Wandels, nicht aber die konkrete Zeitangabe, dass Arbeit in 10 bis 20 Jahren für die meisten Menschen nur noch eine Freizeitoption ist.

Falsch oder zumindest irreführend wirkt die Behauptung, Geld werde in absehbarer Zeit „irrelevant“. Selbst in Szenarien hoher Automatisierung bleiben knappe Ressourcen – etwa Energie, Rohstoffe, Flächen und qualifizierte menschliche Betreuung – und damit Verteilungsfragen bestehen (International Labour Organization). Schon heute zeigt sich, dass Produktivitätsgewinne durch Technologie nicht automatisch allen zugutekommen, sondern stark von Löhnen, Steuern und Eigentumsverhältnissen abhängen (Future of Work). Ohne politische Entscheidungen dazu, wem die Roboter gehören und wie ihre Erträge verteilt werden, ist ein Ende von Armut und Geldknappheit nicht nur eine technische, sondern vor allem eine gesellschaftliche Frage (PMC).

Kritik & Gegenpositionen

Auf der Bühne des US-Saudi Investment Forums saß neben Musk unter anderem Nvidia-CEO Jensen Huang, der betonte, dass sich zwar nahezu alle Jobs verändern würden, er aber vorsichtiger sei, was das vollständige Verschwinden von Arbeit angehe (The Indian Express). Huang verwies darauf, dass neue Tätigkeiten rund um KI-Systeme entstehen, vom Training der Modelle bis zur Entwicklung spezieller Hardware.

Der KI-Pionier Geoffrey Hinton warnte kürzlich, dass viele Unternehmensführer die sozialen Folgen massiver Automatisierung unterschätzen. Wenn KI einen Großteil der Jobs beseitige, könnten sich viele Menschen die Produkte der Unternehmen schlicht nicht mehr leisten, was langfristig auch dem Kapital schade (Business Insider). Er sieht Universal Basic Income oder ähnliche Modelle als mögliche Antworten, warnt aber vor schweren Übergangsphasen.

Organisationen wie die ILO fordern in ihrem Bericht „Work for a Brighter Future“ einen „menschenzentrierten“ Wandel: Investitionen in Weiterbildung, starke soziale Sicherungssysteme und Mitsprache von Beschäftigten sollen sicherstellen, dass Technologie Wohlstand breiter verteilt, statt ihn zu konzentrieren (International Labour Organization).

Innerhalb der Tech-Szene unterstützen neben Musk auch Persönlichkeiten wie Sam Altman die Idee eines Grundeinkommens oder verwandter Modelle, um Menschen in einer stark automatisierten Wirtschaft abzusichern (PMC). Kritiker wie der Ökonom Troy Henderson verweisen darauf, dass historische Technologiewellen zwar viele Berufe verändert haben, aber selten zu dauerhafter Massenarbeitslosigkeit führten – und dass die Finanzierung eines hohen Grundeinkommens gewaltige politische und fiskalische Entscheidungen erfordert (abc.net.au).

Auswirkungen & Handlung

Für den Alltag ist weniger entscheidend, ob Musks Vision in 10, 20 oder 40 Jahren eintritt, sondern was in den nächsten fünf bis zehn Jahren konkret passiert. Laut dem Future of Jobs Report 2023 werden in diesem Zeitraum besonders Tätigkeiten mit hohem Routineanteil – etwa einfache Datenerfassung, klassische Sekretariatsarbeit oder standardisierte Produktionstätigkeiten – unter Druck geraten, während Nachfrage nach Berufen mit Kreativität, Problemlösung, sozialer Interaktion und Technologiekompetenz steigt (World Economic Forum).

Quelle: vol.at

Musks Vision: KI und Robotik als Treiber einer neuen Arbeitswelt.

Ganz praktisch bedeutet das: Wenn dein Job sich leicht in Schritte zerlegen lässt, die eine Maschine sehen, greifen oder berechnen kann, ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass KI und Robotik Teile dieser Arbeit abnehmen. In einem Amazon-Logistikzentrum übernehmen Roboter bereits einen Großteil des Transports von Regalen und Paketen, während Menschen komplexere Aufgaben wie Fehleranalyse, Sonderfälle und Qualitätskontrolle erledigen (About Amazon). In einer kanadischen Mark’s-Filiale zeigte der Pilot mit Sanctuary AI, dass ein Humanoid zwar diverse Standardaufgaben im Laden schafft, aber weiterhin Aufsicht, Einweisung und Problemlösung durch Menschen braucht (PR Newswire).

Für dich kann das zwei Richtungen haben. Erstens: Dein aktueller Job verändert sich, weil dir KI Werkzeuge an die Hand gibt, die Routinearbeit automatisieren – du wirst zum Supervisor, Trainer oder Koordinator von Systemen. Zweitens: Bestimmte Tätigkeiten fallen weg, und du wechselst in Aufgaben, die mehr zwischenmenschliche, kreative oder technische Kompetenzen brauchen. Studien der OECD zeigen, dass besonders Jobs mit hohem Anteil an manuellen, vorhersehbaren Aufgaben gefährdet sind, während Berufe mit sozialer Interaktion und komplexem Problemlösen robuster sind (World Employment Confederation).

Für deine Informationsstrategie lohnt es sich, Quellen bewusst auszuwählen. Offizielle Berichte von Organisationen wie ILO, OECD oder WEF geben einen nüchternen Überblick über Zahlen und Szenarien (International Labour Organization, World Economic Forum, oecd.org). Erfahrungsberichte und Analysen von betroffenen Unternehmen – etwa Amazon, BMW oder Sanctuary AI – zeigen dagegen, wie Robotik tatsächlich eingeführt wird (About Amazon, BMW Group, sanctuary.ai).

Offene Fragen & Fazit

Viele entscheidende Punkte sind noch offen. Erstens wissen wir nicht, wie schnell und in welchem Umfang humanoide Roboter wirklich breit ausgerollt werden können. Heute sind Systeme wie Optimus, Figure 02 oder Apollo zwar beeindruckende Prototypen, aber sie sind teuer, fehleranfällig und benötigen aufwendiges Training durch menschliche Teams (Business Insider, Roboter: Dein Leitfaden zur Robotik). Es fehlen belastbare Studien dazu, wie viele Arbeitsplätze durch humanoide Roboter konkret ersetzt, wie viele ergänzt oder neu geschaffen werden.

Zweitens ist ungeklärt, wie die Produktivitätsgewinne verteilt werden. Ohne klare Regeln zu Eigentumsrechten, Besteuerung und Sozialtransfers könnten KI- und Robotikgewinne vor allem bei Kapitaleigentümern landen, wie Analysen zur politischen Ökonomie von KI-Eliten und Grundeinkommensdebatten zeigen (PMC). Ob Modelle wie UBI oder „universal high income“ realistisch finanzierbar sind, hängt von konkreten Steuersystemen, globalen Kapitalflüssen und politischen Mehrheiten ab (abc.net.au).

Drittens benötigen wir bessere Daten darüber, wie Menschen auf Grundeinkommen reagieren, wenn Automatisierung breiter durchschlägt. Die finnische Studie und das Stockton-Experiment liefern wichtige Hinweise, aber sie fanden in relativ kleinen Gruppen und begrenzten Zeiträumen statt (European Commission, stocktondemonstration.org). Größere, länger laufende Experimente und Vergleiche verschiedener Länder wären nötig, um wirklich abzuschätzen, wie ein dauerhaftes Grundeinkommen Bildung, Unternehmertum, Care-Arbeit und psychische Gesundheit verändert.

Elon Musks Aussage, dass Arbeit optional werde, trifft einen Nerv, weil sie eine tiefe Sehnsucht berührt: die Idee, frei über unsere Zeit verfügen zu können, während Maschinen die anstrengende, gefährliche oder monotone Arbeit erledigen. Technisch ist klar erkennbar, dass KI und Robotik in den nächsten Jahren viele Aufgaben automatisieren werden – von der Fabriklinie über das Lager bis zur Kasse – und erste humanoide Roboter in realen Betrieben stehen bereits auf dem Shopfloor (BMW Group, PR Newswire).

Ob daraus eine Welt entsteht, in der du wirklich nicht mehr arbeiten musst, ist aber weniger eine Frage der Technik als der Politik. Studien zeigen, dass Automatisierung Jobs verändert, aber nicht automatisch alle vernichtet – und dass gerechter Ausgleich, Weiterbildung und starke soziale Sicherungssysteme entscheidend sind (World Economic Forum, International Labour Organization). Für dich heißt das: Die spannendste Rolle spielst du nicht als passiver Beobachter, der hofft, dass Roboter alles richten, sondern als aktive Gestalterin oder Gestalter deiner Fähigkeiten und als Bürgerin oder Bürger, der mit darüber entscheidet, wie die Roboterzukunft organisiert wird. Arbeit könnte irgendwann optional werden – aber ob sie dann noch Sinn, Teilhabe und Gerechtigkeit bietet, hängt daran, was wir heute gemeinsam daraus machen.